בחירה נכונה של עורך דין ליטיגציה יכולה להתבסס על מספר שיקולים מאוד משמעותיים. בשלב הראשון, מה שכדאי לעשות למשל זה לבדוק את מספר שנות הניסיון של עורך הדין. נכון שמספר שנות ניסיון הוא שיקול משמעותי בכל סוג של שירותי עריכת דין, אבל ספציפית בתחום ההתמחות של עורך דין ליטיגציה יש לזה גם ערך מוסף.

היתרון של עורך דין ליטיגציה עם ניסיון בא לידי ביטוי בכך שהוא מכיר פסקי דין תקדימיים. היכרות עם פסקי דין תקדימיים היא תנאי לייצוג של תאגידים או לקוחות על ידי עורך דין ליטיגציה, כי זה אומר שכך קל לו יותר לבסס את הטענות מול בתי המשפט. במילים אחרות, צריך לזכור שהתפקיד של עורך דין ליטיגציה מעט שונה בהשוואה לתפקיד של עורך דין פלילי או אזרחי.

מה מיוחד בתפקיד של עורך דין ליטיגציה?

עורך דין ליטיגציה מבצע תפקיד מעט ייחודי כי רוב הסכסוכים העסקיים לא בהכרח נובעים מעבירה כזו או אחרת על החוק. אמנם יש צורך בהצגת טענה ברורה כדי להגיע לבית משפט ועל מנת להכריע בסוגיה, אבל יכול להיות שיהיה מדובר על סכסוך עסקי כלכלי, אישי, משפחתי או אחר. אז בכל אחד מהמקרים האלה, התפקיד של עורך דין ליטיגציה הוא לזהות את האינטרס של הלקוחות ולבדוק איך יהיה הכי נכון לשמור עליו.

במילים אחרות, כדאי לבחור עורך דין ליטיגציה עם ניסיון כי יש לזה ככל הנראה השפעת על רמת המקצועיות שלו. אבל מלבד העניין של מקצועיות, ניסיון זה משהו שאפשר לבדוק בקלות – כמו למשל דרך אתר האינטרנט או ביצירת קשר עם עורך הדין. לפיכך, ניסיון הוא פקטור שעוזר לבחור את השירות.

ניהול נכון של עסק משפחתי מבוצע בצורה מעט שונה בהשוואה לעסק רגיל. קודם כל, בעסק משפחתי יש המון מקרים שבהם ההיבט הרגשי מתערבב עם ההיבט הרציונאלי ואף משפיע עליו. אז במקרים כאלה, מה שצריך לעשות זה לעצור לרגע ולנסות לקבל חוות דעת חיצונית. חוות דעת כזו אפשר לקבל בין היתר דרך התייעצות עם חברים, קרובים ובני משפחה או באמצעות מעורבות של בעלי מקצוע שמתמחים בנושא.

טיפ אחר ולא פחות חשוב הוא להשקיע בהגדרת תפקידים ברורה גם בתוך עסק משפחתי. הטעות הנפוצה של בעלי עסקים משפחתיים היא לחשוב שעצם העובדה שיש מערכת יחסים אישית חוסכת להם את הצורך להגדיר תפקידים ברורים, אבל האמת הפוכה לחלוטין: דווקא בעסקים משפחתיים, חשוב מאוד שכל בן משפחה יידע מה התפקיד שלו, על מה הוא אחראי ומה בסמכותו להחליט.

ניהול שוטף של עסק משפחתי – כך עושים זאת נכון

לעסק משפחתי יש גם המון יתרונות. זה בדרך כלל עסק שבו העובדים והמנהלים סומכים אחד על השני, האינטרס שלהם משותף ואפשר לעקוב מקרוב אחר ההצלחה. במקביל, גיוס העובדים מתוך בני המשפחה מבוסס על היכרות אישית ועמוקה והוא לרוב גם לא דורש תהליך מיון או השמה ארוך. עם זאת, יש תנאים שבהם צריך לעמוד על מנת להפיק את היתרונות האלה מכל עסק משפחתי.

התנאים החשובים ביותר הוא לנהל עסק משפחתי בצורה שוטפת ועל בסיס כמה שיותר מידע אובייקטיבי. אם לא רוצים להגיע למצב שבו ויכוחים שמתחילים בתוך העסק זולגים אל תוך התא המשפחתי, צריך לוודא הפרדה ברורה. הפרדה כזו יכולה להתבצע באמצעים מלאכותיים או טבעיים והיא דורשת השקעה של זמן, מחשבה והמון אנרגיות.

תאונות אישיות תלמידים עלולות לגרום נכות ופגיעה בתפקוד הילד לזמן ארוך או לתמיד. הורים רבים לא מכירים את הפוליסה שמבטחת את הילד שלהם או שמכירים סעיפים חלקיים בלבד. כשאנו רושמים את הילד למערכת החינוך עלינו לדעת את שמגיע לנו, שכן במקרים רבים הפיצויים משמעותיים

גם ילדים בגן מבוטחים

ברגע הרשמת הילד למערכת החינוך, כל פגיעה שתגרום לילד נכות, גם אם קרתה מחוץ לשעות הפעילות, מתאונת דרכים, ממשחק, מטיול ואפיו במהלך שהות בחו"ל, יכולה לזכות את המשפחה בסכום נכבד. פוליסת הביטוח מקיפה וכוללת כל פגיעה שהיא כמובן בהינתן הוכחות רפואיות לחומרת הפגיעה ולהיקפה. ילדים בגן חובה יכולים לקבל חבטות חזקות או לעבור תאונות גם במהלך משחק פשוט בחצר ועל בית הספר לקחת אחריות על המעשים.

תאונות אישיות רבות נגרמות מרשלנות

'תאונות אישיות תלמידים' היא קטגוריה מאוד עדינה שכן מדובר בילדים שלרוב טרם מלאו להם 18. בעבודה עם נוער צריך לפקוח שבע עיניים ולצערנו גם בבתי ספר ומוסדות החינוך הטובים ביותר יש תאונות כתוצאה מאי השגחה, אי הקפדה על נהלים או הסברה לא נכונה. על המורים והגננות לאכוף את הנהלים כדי להבטיח שהילד שהופקד בידיהם למשך חלק ניכר מהיום יהיה בטוח ולכן בית הספר או הרשות העירונית צריכה לפצות במקרה של פגיעה. הדבר שונה מתאונות עבודה שיוכרו כ'תאונות עבודה' אך ורק במהלך העבודה או בדרך אליה או ממנה.

עורך דין תאונות אישיות יעזור בתהליך

עורך דין שמומחה בטיפול מקרי תאונות אישיות תלמידים ישפר פלאים את הטפסים שיש להגיש ושההורים יצטרכו לעבור. הסכומים הפוטנציאליים גבוהים מאוד וכדי למנוע טעויות כדאי לקחת את שירותיו של עורך דין מנוסה שכבר עסק בתיקים כאלו בעבר. את המידע אודות הפוליסה וסכומי הפיצוי ניתן לקבל מבית הספר, מעלוני מידע או מרחבי האינטרנט.

אם נפגעת בתאונת עבודה מגיעים לך פיצויים בגין ניזקי הגוף שנגרמו עקב התאונה. בנוסף, במקרים קשים של תאונות עבודה לעיתים יגיעו לך פיצויים גם בגין אובדן כושר עבודה. עורך דין תאונות עבודה הוא אדם בעל כל הידע המקצועי בנושא תאונות העבודה. הוא ייצג אותך לאורך כל התהליך המשפטי והטביעות שיתנהלו לצורך קבלת פיצויים בגין תאונת העבודה. זה תהליך קשה פיזית ורגשית לכל אדם, על כן חשוב לקבל את התמיכה מכל אדם, גם מעורך הדין, וגם מחברים קרובים ומשפחה שיעזרו לך בתהליך השיקום והתביעה. לאחר תאונת עבודה צרו קשר עם עורך דין מהתחום, שייתן ייעוץ ראשוני חשוב, וימשיך אתכם לאורך הטביעה
למידע נוסף על עורך דין תאונות עבודה לחץ כאן.

הבדיקות של עורך הדין

אם קבעתם להיפגש עם עורך דין תאונות עבודה כדי לקבל את שירותיו, לאחר הייעוץ הראשוני שיכול להיות אפילו באמצעות שיחה בטלפון, תקבע ביניכם פגישה ראשונית. הפגישה תהיה במשרדו של עורך הדין. עורך הדין יבקש לקבל את כל פרטי האירוע. הוא ירצה לשמוע את עדותו של הנפגע, כדי להבין את המקרה. עורך דין לענייני תאונות עבודה צריך לקבל את כל המידע הרפואי הקשור בתאונה ואת כל המסמכים הרפואיים של הנפגע, לרבות המסמכים מהפינוי באמבולנס ומהתיק שנפתח במיון. עורך דין תאונות עבודה יהיה בקיא בסוגי הנזקים הרפואיים בזכות הניסיון שלו, ויכיר מהעבר מקרים כמו שלך.

סוגים של תאונות עבודה

תאונת עבודה יכולה לקרות במקום העבודה עצמו או בדרכיו אליו וממנו. מבחינה משפטית, תאונות עבודה מתחלקות לתאונות נקודתיות כמו נפילה או החלקה, או תאונות שמקורן בנזק מתמשך לגופו ובריאותו של הנפגע, לדוגמא:

• עבודה בסביבה רועשת גורמת לנזק לשמיעה
• חומרים מזיקים הגורמים לנזק רפואי
• עבודה פיזית הגורמת לנזק אורתופדי.

Normal
0

false
false
false

EN-US
X-NONE
HE

/* Style Definitions */
table.MsoNormalTable
{mso-style-name:"טבלה רגילה";
mso-tstyle-rowband-size:0;
mso-tstyle-colband-size:0;
mso-style-noshow:yes;
mso-style-priority:99;
mso-style-qformat:yes;
mso-style-parent:"";
mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;
mso-para-margin:0cm;
mso-para-margin-bottom:.0001pt;
line-height:150%;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:11.0pt;
font-family:"Calibri","sans-serif";
mso-ascii-font-family:Calibri;
mso-ascii-theme-font:minor-latin;
mso-hansi-font-family:Calibri;
mso-hansi-theme-font:minor-latin;}

משרדי עורכי דין מובילים

מחפשים אחר מישהו שייצג אתכם לצרכים משפטיים? אם כן אתם צריכים לחפש אחר משרדי עורכי דין מובילים שיובילו אתכם בדרך הטובה ביותר מבחינה משפטית. היום ישנם עורכי דין רבים ומשרדים רבים של עורכי דין ולכן ההחלטה איזה עורך דין או איזה משרד עורכי דין לקחת יכולה להיות מבלבלת מאד. משרדי עורכי דין מובילים הם משרדים שמאופיינים בכמה תכונות כגון ניסיון קודם, הצלחות בתיקים וגם צוות קשוב שאינו מתפשר על ייצוג ראוי של הלקוח.

ניסיון קודם

חיפוש אחר עורך דין או משרד של עורכי דין יכול להיות ארוך או קצר, תלוי מה מחפשים ואיך מחפשים. הדבר הראשון שיש לברר כאשר מחפשים משרדי עורכי דין מובילים הוא על הניסיון שלהם. משרדים שונים יכולים לקרוא לעצמם משרדים מובילים אך הם לא יהיו כאלה אם הם חסרי ניסיון או חסרי ניסיון בתחום הספציפי בו מתבקש הסיוע. כדי להבין מה הכוונה בתחום הספציפי יש להבין כי משרדים נוטים להתמחות בתחום מסויים ואם הם מחליטים להרחיב את תחום ההתמחות שלהם אין זה אומר שיש להם ניסיון בו ולכן חשוב לברר ספציפית על הניסיון הקודם הרלוונטי.

הצלחות בתיקים

היום קל מאד לדעת אם משרד עורכי הדין הצליח בתיקים קודמים או לא. ההצלחה בתיקים היא מדידה ואפשר לקבל מידע דרך תשאול עורכי הדין עצמם או דרך שיחה עם לקוחות. משרדי עורכי דין מובילים הם כאלה שמצליחים להביא את התוצאות הטובות ביותר ללקוח.

הקשבה ללקוחות

משרדי עורכי דין מובילים חייבים להיות קשובים וזמינים ללקוחות. משרדי עורכי דין יכולים לעשות רושם, להיות יוקרתיים, אך אם הם לא זמינים ללקוח או אינם קשובים לעובדות, הם לא יוכלו לבצע ייצוג ראוי של הלקוח.